Версия для слабовидящих

Положение об общем собрании трудового коллектива

Утверждено

Приказом директора МАУ ДО

«Сорокинский центр развития ребенка

 – детский сад №1»

от 16.12.2013года №195-од

 

ПОЛОЖЕНИЕ

 об Общем собрание  трудового коллектива

муниципального автономного учреждения дошкольного образования

«Сорокинский центр развития ребёнка детский сад № 1»

 

1. Общие положения

1.1. Настоящее положение разработано для Муниципального автономного учреждения дошкольного образования «Сорокинский центр развития ребенка детский сад № 1» (далее –   Учреждение) в соответствии с ФЗ от 29.12.2012 №273 «Об образовании в Российской Федерации», Уставом МАУ ДО «Сорокинский центр развития ребенка детский сад № 1».

1.2. Общее собрание (далее – Общее собрание) трудового коллектива    Организации осуществляет общее руководство   Учреждения.

1.3. Общее собрание представляет полномочия трудового коллектива.

1.4. Общее собрание возглавляется председателем Общего собрания.

1.5. Решения Общего собрания, принятые в пределах его полномочий и в соответствии с законодательством, обязательны для исполнения администрацией, всеми членами коллектива.

1.6. Изменения и дополнения в настоящее положение вносятся Общим собранием и принимаются на его заседании.

1.7. Срок данного положения не ограничен положение действует до принятия нового.

 

2. Основные задачи Общего собрания

2.1. Общее собрание содействует осуществлению управленческих начал, развитию инициативы трудового коллектива.

2.2. Общее собрание реализует право на самостоятельность    Учреждения в решении вопросов, способствующих оптимальной организации образовательного процесса и финансово-хозяйственной деятельности.

2.3.  Общее собрание содействует расширению коллегиальных, демократических форм управления и воплощения в жизнь государственно-общественных принципов.

 

3. Функции Общего собрания

3.1. Общее собрание:

- обсуждает и рекомендует к утверждению проект коллективного договора, правила внутреннего трудового распорядка, графики работы, графики отпусков работников дошкольной образовательной организации ;

- рассматривает, обсуждает и рекомендует к утверждению проект годового плана   Учреждения;

- вносит изменения и дополнения в устав Учреждения, другие локальные акты;

- обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины в Учреждении и мероприятия по её укреплению, рассматривает факты нарушения трудовой дисциплины работниками   Учреждения;

- рассматривает вопросы охраны и безопасности условий труда работников, охраны жизни и здоровья воспитанников   Учреждения;

- вносит предложения Учредителю по улучшению финансово-хозяйственной деятельности   Организации;

- определяет порядок и условия предоставления социальных гарантий и льгот в пределах компетенции   Учреждения;

- заслушивает отчёты директора   Учреждения о расходовании бюджетных и внебюджетных средств;

- заслушивает отчёты о работе директора, заместителя директора, председателя педагогического совета и других работников, вносит на рассмотрение администрации предложения по совершенствованию её работы;

- знакомится  с итоговыми документами по проверке государственными и муниципальными органами деятельности   Учреждения  и заслушивает администрацию о выполнении мероприятий по устранению недостатков в работе;

- при необходимости рассматривает  и обсуждает вопросы работы с родителями (законными представителями) воспитанников, решения совета родительской общественности   Учреждения;

- в рамках действующего законодательства принимает необходимые меры, ограждающие педагогических и других работников, администрацию от необоснованное вмешательства в их профессиональную деятельность, ограничения самостоятельности   Учреждения, его самоуправляемости. Выходит с предложениями по этим вопросам в общественные организации, государственные и муниципальные органы управления образованием, органы прокуратуры.

 

4. Права Общего собрания

4.1. Общее собрание имеет право:

- участвовать в управлении   Учреждени;

- выходить с предложениями и заявлениями на Учредителя, в органы муниципальной и государственной власти, в общественные организации.

4.2.  каждый член Общего собрания имеет право:

- потребовать обсуждения Общим собранием любого вопроса, касающегося деятельности   Учреждения, если его предложение поддержит не менее одной трети членов собрания;

- при несогласии с решением Общего собрания высказать своё  мотивированное мнение, которое должно быть занесено в протокол.

 

5. Организация управления Общим собранием

5.1.  В состав Общего собрания входят все работники   Учреждения.

5.2.  На заседание Общего собрания могут быть приглашены представителя Учредителя, общественных организаций, органов муниципального и государственного управления. Лица, приглашенные на собрание, пользуются правом совещательного голоса, могут вносить  предложения и заявления, участвовать в обсуждении вопросов, находящихся в их компетенции.

5.3.  Для ведения общего собрания из его состава открытым голосованием избирается председатель и секретарь сроком на один календарный год, которые выполняют  свои обязанности на общественных началах.

5.4.  Председатель Общего собрания:

- организует деятельность Общего собрания;

- информирует членов трудового коллектива о предстоящем заседании не менее чем за 30 дней до его проведения;

- организует  подготовку и проведение заседания;

- определяет повестку дня;

- контролирует выполнение решений.

5.5.  Общее собрание собирается не реже 2 раз в календарный год.

5.6.  Общее собрание считается правомочным, если на нём присутствует не менее 50 % членов трудового коллектива.

5.7.  Решения Общего собрания принимаются открытым голосованием.

5.8. Решение Общего собрания считается принятым, если за него проголосовало не менее 51 % присутствующих.

5.9. Решение Общего собрания обязательно к исполнению для всех членов семьи трудового коллектива   Организации.

 

6. Взаимосвязь с другими органами самоуправления

6.1. Общее собрание организует взаимодействие с другими органами самоуправления   Учреждения – педагогическим советом, Советом родительской общественности:

- через участие представителей трудового коллектива в заседаниях Педагогического совета, совета родительской общественности  Учреждения;

- представление на ознакомление  Педагогическому совету и Общему родительскому комитету   Учреждения материалов, готовящихся к обсуждению и принятию на заседании Общего собрания;

- внесение предложений и дополнений по вопросам, рассматриваемым на заседаниях педагогического совета и Общего родительского комитета.

 

7. Ответственность Общего собрания

7.1. Общее собрание несёт ответственность:

- за выполнение, выполнение не в полном объёме или невыполнение закреплённых за ним задач и функций;

- соответствие принимаемых  решений  законодательству РФ, нормативно-правовым актам.

 

8. Делопроизводство Общего собрания

8.1. Заседания Общего собрания оформляются протоколом.

8.2. В протоколе фиксируются:

- дата проведения;

-количественное присутствие (отсутствие) членов трудового коллектива;

- приглашённые (ФИО, должность);

- повестка дня;

- ход обсуждения вопросов;

- предложения, рекомендации и замечания членов трудового коллектива и приглашённых лиц;

- решение.

8.3. Протоколы подписываются председателем и секретарём Общего собрания.

8.4. Нумерация протоколов ведётся от начала календарного года.

8.5. Журнал регистрации протоколов Общего собрания  нумеруется постранично, прошнуровывается, скрепляется подписью директора и печатью Организации .

8.6. Журнал регистрации протоколов Общего собрания хранится в делах     Учреждения и передаётся по акту (при смене руководителя).

 
Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение
«Сорокинский центр развития ребенка
– детский сад №1»
627500, Россия, Тюменская область,
село Большое Сорокино, ул. Первомайская, д.7

телефон/факс: 8 (34550) 2-26-02
Эл. почта: sor_ds1@mail.ru
Сайт разработан в студии «Детские сады Тюменской области»
закрыть
Настройка параметров отображения для слабовидящих
Цвет шрифта:          X
Цвет фона:          X
Размер шрифта: X
Скрывать изображения: